Salt la conținutul principal

Crearea si urmarirea obiectivelor

← Inapoi la Feedback 360

Tab-ul Obiective iti permite sa urmaresti si sa actualizezi progresul obiectivelor setate pentru salariatii evaluati.

In aceasta sectiune sunt afisate atat obiectivele create in timpul unei evaluari, cat si obiectivele adaugate separat, independent de un proces de evaluare.

Pentru a accesa lista obiectivelor, deschizi modulul Feedback 360 si selectezi tab-ul Obiective.

In pagina afisata poti vedea, pentru fiecare obiectiv:

  • titlul obiectivului;
  • statusul;
  • prioritatea;
  • procentul de progres;
  • salariatul asociat;
  • data scadenta.
Platforma qPlus de resurse umane compatibila cu Reges Online

Pentru a actualiza progresul unui obiectiv, extinzi randul corespunzator obiectivului din lista. In zona detaliata poti modifica progresul folosind bara de progres si poti adauga o nota despre evolutia realizata.

Dupa actualizare, apesi butonul Salveaza progres sau Salveaza si inchide, in functie de actiunea dorita.

Pentru fiecare obiectiv este pastrat si un istoric al progresului, astfel incat poti urmari modificarile efectuate in timp, impreuna cu valorile actualizate si observatiile adaugate.

Util

Istoricul progresului te ajuta sa urmaresti evolutia obiectivului de la o etapa la alta si sa pastrezi o evidenta clara a actualizarilor efectuate.

Cum adaugi un obiectiv separat

Pe langa obiectivele stabilite in cadrul evaluarilor, poti crea si obiective separate, care nu sunt legate de o evaluare existenta.

Pentru a adauga un obiectiv nou, accesezi tab-ul Obiective si apesi butonul + Adauga obiectiv.

In fereastra deschisa completezi campurile disponibile:

  • Titlu;
  • Descriere;
  • Prioritate;
  • Salariat;
  • Data inceput;
  • Data scadenta.
Platforma qPlus de resurse umane compatibila cu Reges Online

Dupa completarea informatiilor, apesi butonul Adauga pentru salvarea obiectivului.

Obiectivul va fi afisat apoi in lista din tab-ul Obiective, de unde poate fi urmarit, actualizat sau inchis ulterior.

Recomandare

Poti folosi obiectivele separate atunci cand vrei sa urmaresti progresul unui salariat si in afara unui ciclu formal de evaluare.

Cum editezi sau stergi un obiectiv

1. Pentru a edita un obiectiv, identifici obiectivul dorit in lista si apesi butonul sub forma de creion din coloana Actiuni.

Se deschide fereastra Editeaza obiectiv, unde poti modifica informatiile deja salvate, precum: titlu, descriere, salariat etc.

Dupa efectuarea modificarilor, apesi butonul Salveaza pentru actualizarea obiectivului.

2. Pentru a actualiza statusul unui obiectiv sau pentru a-l sterge, deschizi mai intai obiectivul din lista.

In zona detaliata a obiectivului deschis, poti:

  • modifica statusul obiectivului, alegand una dintre optiunile Active, Finished sau Cancelled;
  • sterge obiectivul folosind butonul Sterge.
Important

Inainte de stergere, verifica daca obiectivul nu mai este necesar, mai ales daca are deja progres sau istoric asociat.

***